為做好全面系統(tǒng)性總結(jié)，及時(shí)檢查與改進(jìn)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)員工主動(dòng)性、凝聚力與創(chuàng)造力。8月27日下午，科德集團(tuán)內(nèi)蒙科發(fā)2021年第四季度工作部署大會(huì)在內(nèi)蒙公司會(huì)議室正式召開，集團(tuán)總裁楊羅生、集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)保障部負(fù)責(zé)人謝娌、綜合部負(fù)責(zé)人姜華以視頻連線的方式參加了會(huì)議。

會(huì)上，總裁楊羅生宣讀了科德集團(tuán)關(guān)于任命史俊芳同志為內(nèi)蒙公司代總經(jīng)理的決定，并對(duì)史俊芳同志就任相關(guān)情況作了說明，對(duì)內(nèi)蒙公司下一步工作開展進(jìn)行了指導(dǎo)。他指出，要推動(dòng)外聯(lián)部、公關(guān)部團(tuán)隊(duì)組建，對(duì)接專業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域破冰解凍；要加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培育，建立系統(tǒng)完善的產(chǎn)品服務(wù)體系；要加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)向上、有歸屬感的企業(yè)文化。

△集團(tuán)總裁楊羅生會(huì)議上講話

內(nèi)蒙公司代總經(jīng)理史俊芳就任職目標(biāo)與下季度工作規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)，她梳理了公司各部門工作職責(zé)，充分反思、厘清了公司現(xiàn)存問題，明確了下季度工作重點(diǎn)。并就公司人力資源部門建設(shè)、營(yíng)銷渠道開拓、技術(shù)部門創(chuàng)新等方面的工作提出了新思路，史俊芳同志指出，一要強(qiáng)專業(yè)，求發(fā)展，抓好員工培訓(xùn)，提升服務(wù)能力；二要抓管理，重實(shí)效，以高質(zhì)量、高效率、高業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，扎實(shí)有效開展經(jīng)營(yíng)管理；三要樹品牌，爭(zhēng)一流，進(jìn)一步完善公司規(guī)章制度，樹立良好品牌形象。

△內(nèi)蒙公司代總經(jīng)理史俊芳做任職匯報(bào)

隨后，內(nèi)蒙公司外聯(lián)部、綜合部、技術(shù)部、營(yíng)銷部、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人分別對(duì)前三季度工作開展情況、存在問題及下一階段工作計(jì)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)。

△內(nèi)蒙公司會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

楊羅生總裁表示，2021年是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)工作同樣任重而道遠(yuǎn)，應(yīng)將加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理作為集團(tuán)下季度工作重點(diǎn)，全力推進(jìn)工作效率與服務(wù)質(zhì)量的提升。同時(shí)，希望史總能夠?qū)崟r(shí)跟進(jìn)各部門計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)、反饋問題，充分團(tuán)結(jié)一切力量，群策群力，帶領(lǐng)內(nèi)蒙同仁以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新精神投入到公司建設(shè)中去，走好改革 、創(chuàng)新 之路。